薪资待遇（币别：人民币，以下同）
薪资结构 | 入职满一个月 | 入职满二个月 | 入职满三个月 | 入职满四个月 | 入职满六个月 | 入职满九个月及以上 |
岗位工资 | 2320 | 2320 | 2320 | 2320 | 2320 | 2320 |
其他福利（注1） | 0 | 0 | 80 | 80 | 160 | 210 |
综合绩效奖金（注2） | 100 | 200 | 200 | 300 | 300 | 300 |
加班费 | 加班费的计算依照核定的岗位工资及实际加班时数计算，具体请参照下表（注3） | |||||
特别说明 | 注1、其他福利： 1）技能培训奖金：个别特殊岗位需具备相应的资质，对通过此资质认证者，给予相应补助，以慰员工通过教育训练之辛劳。 2）多能工奖金：针对工作技能较为娴熟人员，如当月工作难度较大，且表现突出，并通过提报，则给予该奖金。 注2、综合绩效奖金：综合参考同仁在职年资进行评定（须为生产线工作人员）。 注3、加班费： 加班费的计算依照核定的岗位工资及实际加班时数计算，如以岗位工资2320元为例： 一类平日延时加班20.00元/小时； 二类双休加班26.67元/小时； 三类国定假日40.00元/小时； 其他说明： 1）夜班津贴：员工上夜班时加发津贴9元/天。 2）年终奖金：每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖。 | |||||
福利待遇
1.休假：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等；
2.年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动：晚会、运动会、球类比赛、文艺表演；
3.各项便利设施：室内篮(羽)球场、网吧、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等。
4.保险：公司依规定为员工缴纳保险，员工亦须依法缴纳个人承担额。
工作时间
1、正常工作时间：每天8小时，每周5天；
2、加班时间：正常工作时间之外的工作时间均计入加班时间；
3、公司执行白夜班两班制；
伙食&住宿
1、生活区内设有大型员工餐厅，可满足多样化的用餐需求；
2、公司为员工提供宿舍，仅需自付宿舍住宿费160元/人/月（含清洁），园区外及园区内宿舍皆采取小区式管理，配备宿舍管理员及安保。
3、所有宿舍均提供冷暖空调，供应洗浴热水及饮用水。
4、能源费：具体收费标准依公司发布之公告为准。
1、18周岁以上，2年制（含）以上中专、技校、职高、普高的人员；
2、持有效身份证件；
3、认真学习、遵守企业规章制度，可尽快融入企业氛围。
